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盛文兵:美元冲高回落,欧元1.1120区域多




  美元

  5月30日美元高位震荡,开盘于98.17,最高98.29,最低98.08,收盘98.17,收盘于平盘价位置。美国一季度实际GDP年化率修正值为3.1%。尽管美国第一季度GDP增速增长,但有迹象表明出口和库存积累带来的暂时刺激性因素是暂时的,工厂产量正在下滑。此外,美联储副主席表示,美国经济良好,目前货币政策核实,但美联储正在关注下行风险,如果前景展望面临下行风险,那意味着可能需要更宽松政策。

  

  美元日K线收一根十字星阴线,在连续三连阳后高位出现十字星阴线,说明连涨态势得到缓和,在从价位来看,价格逼近前期的高点,而且98.2区域是明显的阻力区域,如果价格再次在该区域承压,那么将形成三重顶的概率增加。因此,日内价格反抽98.2继续参与空头,防守98.4,目标97.97,97.80

  美元策略:98.2区域做空,止损98.4,目标97.97,97.80

  欧元

  5月30日欧元探底回升,开盘于1.1135,最高1.1143,最低1.1115,收盘1.1129,微跌0.02%;意大利副总理萨尔维尼准备结束意大利政府,除非五星运动党同意税收计划。欧洲政局不稳,以及欧元区经济持续的低迷承压欧元持续的震荡走低。

  

  欧元日K线收一根带下影线阴线。4小时图K线出现明显的低位横盘震荡,KD指标低位金叉向上,预示价格有反弹回升的空间。而且从位置来看,价格再度逼近1.1100关口,该区域属于强支撑区域,如果此次再次形成有效支撑,将形成三重底,因此,今日价格回撤1.1120区域参与多头,防守1.1070,上看1.1180,1.1220

  欧元策略:1.1120区域做多,止损1.1070,目标1.1180,1.1220

  英镑

  5月30日英镑探底回升,开盘于1.2631,最高1.2640,最低1.2579,收盘1.2609,跌幅0.13%。因英国首相特蕾莎梅即将辞职使得市场对于英国无序脱欧的担忧持续的在市场发酵。在7月底从新宣称新首相之前,英国的脱欧政策仍然是一种不可预期的风险。

  

  英镑日K线收一根带下影线阴线。从价位来看,在连续四连阴,昨日价格跌破1.2600关口后快速的回抽从新站上1.2600上方,可见下方存在很强的支撑。4小时图KD指标低位金叉向上,预示价格有进一步向上的空间。因此,今日价格回撤1.2590区域参与多头,防守1.2540,上看1.2670,1.2720

  英镑策略:1.2590区域做多,止损1.2540,目标1.2670,1.2720

  【今日重点关注的财经数据与事件】2019年5月31日 周五

  ① 07:30 日本4月失业率

  ② 09:00 中国5月官方制造业PMI

永利配资马云再谈996:和剥削没关系!4年前曾说:后悔忙于工作、没时间陪家人、有来生绝不这样

马云再谈996:和剥削没关系!4年前曾说:后悔忙于工作、没时间陪家人、有来生绝不这样

老师的一番言论,又在网上引起热议。

四天三次!4月14日,马云第三次谈996,他表示看到了大家的质疑,但还是想说实话。996关键在于找到自己喜欢的事,真正的996不是简单加班,而是把时间用在学习和提升自己,爱觉不累,但企业不能不给钱。

马云再谈996

4月11日,阿里内部交流活动上,马云谈996工作制称:能做996对企业和个人是一种巨大的福气,引发热议。针对争议,今日马云再次发表对996的看法。

①关于“996对不对”,法律自有规定摆在那里,这个问题并不是关键,关键是我们认真思考过自己的选择了没有。找到喜欢的事,不存在996这个问题;如果不喜欢不热爱,上班每分钟都是折磨。

②没有人喜欢在一个强制996的企业里工作,、家人、法律都不允许。想让员工通过996而获利的公司是愚蠢的,也不可能成功的。

③但是这世界确实有很多996,甚至007的人。不仅仅是企业家,大部分成功或有追求的艺术家、科学家、运动员、官员、政治家基本上都是996以上的。

④我不为996辩护,我向奋斗者致敬。每个人都有选择自己工作生活方式的权利。

⑤企业不要觉得付钱就可以让员工996。企业负责人应该思考的是,你的成功是否就是员工的成功?你的快乐是否就是员工的快乐?

⑥真正的996不是简单的加班,不是单调的体力活,和被没有关系。我觉得真正的996应该是花时间在学习、思考和自我的提升上。


马云曾接受采访:后悔忙于工作

没时间陪家人有来生绝不这样

2015年,马云在韩国接受采访的时候是这幺说的——

我后悔终日忙工作,根本没时间陪陪家人,要是能再活一次,我绝对不会再这样了。

2019年, 员工抗议996的时候画风就变成这样了——

来看看视频:

之前马云也曾在着名演讲中说道:“自己最后悔的就是创立阿里巴巴。”

经济学家林采宜:996是一种洗脑文化

针对外界热议的“996”话题,经济学家林采宜通过其公众号发表了观点,她认为马云对996工作制的解释存在三大谬论。

第一个谬论:“这个世界上,我们每一个人都希望成功,都希望美好生活,都希望被尊重。”

希望美好生活,希望被尊重,是每个人的愿望,也是每个人的权力。但是马云所说的“成功”是少数人的事情,毕竟,这个世界是由他眼里“不成功”的芸芸众生构成的,有钱、有名或者名利双收的是极少数。把“成功”定义成人生的目标,会误导你无止境地付出,最后,大部分人没有得到期待的回报。

第二个谬论:“只有你付出巨大的代价,才能有回报,你不付代价,你是不可能有回报的。”

生活中大概率的情况是:你付出了巨大的代价,但并没有得到想要的回报。并不是所有的耕耘都有收获。大多数人对小概率的“成功”抱着过于美好的期待,而对这种大概率的风险没有充分的预期。当然,鼓励员工愿意冒巨大的风险去获取小概率的成功比较符合老板的利益。

第三个谬论:“在阿里呆十年,接受996,就是成长。”

阿里的成功学只能代表某一种价值观,接受这种价值观不代表成长,不接受这种价值观也不代表堕落。社会的开放和文明在于接纳各种不同的价值观,你可以选择搏命奋斗,为了成 保定股票配资 功,为了出人头地;我也可以选择随遇而安,过平淡的生活,做普通人,只要我的生活方式不伤害其他人,我的选择就应该得到尊重。

很多人说,这是一个缺乏信仰的时代。可我认为,比没有信仰更可怕的,是没有理性。一些企业借助于所谓的企业文化去统一员工的思想,以“使命感”、“成功”“团队精神”等各种名义来剥夺个人的合法权力,本质上是违背现代商业的契约精神的。

一般而言,员工和企业的雇佣合同里承诺付出的是自己的劳动,而不是精神和思想上的自由,企业对员工的约束权力仅在于劳动纪律和业绩考核,没有权力去给员工洗脑,要求员工接受老板的价值观。

每一个员工都有资格对老板说:“我在劳动合同里许诺出卖的只是我的劳动,不是思想的自由和选择价值观的自由。”

站在财富高地上,或者权力的高地上,并不意味着你就站在道德的高地上,有资格教化他人。

人民日报评论:崇尚奋斗,不等于强制996

人民日报发表评论:对996有争议,并不是不想奋斗、不要劳动。不能给反对996的员工贴上“混日子”“不奋斗”的道德标签,而应该正视他们的真实诉求。很多企业都面临生存考验,企业的焦虑可以理解,但缓解焦虑的方法不是让员工加班越多越好。996引发的讨论,是一个反思互联网企业文化和管理机制的契机。我们的企业不仅要依靠员工的汗水,更要激发员工的灵感;不仅要让员工更努力的工作,更要激发员工更高效的工作;不仅要靠加班工资的激励,更要让家人的陪伴、身体的健康、意义的饱满也成为工作的奖赏。

惠州配资公司青岛市驻青国企党建研究会成立

在委、市政府 牛8配资是什么意思 的正确领导下,经市委组织部批准、市民政局审核同意,青岛市驻青党建研究会于2018年12月14日正式注册成立,首批102户中央、各省市驻青国有企业成为会员单位。

青岛市驻青国企党建研究会以党建为纽带,以服务驻青国企、联系驻青国企、发展驻青国企,加强驻青国企与我市的交流合作为宗旨,力争打造为所有各级各类国企的“青岛之家”,与地方党委政府联系的桥梁和纽带,打造为“双招双引”的高效平台、混改合作的重要渠道,为驻青国有企业在青事业的健康发展贡献力量,为助推我市经济社会高质量发展贡献力量。

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