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携程新动向:强化“全球化”信号 国际合作巩固中高端阵地




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20年前,携程初问世,以 鼠标+水泥 打造了传奇的第一次创业;6年前,少年的携程奋勇拼搏,凭借 移动互联+一站式服务 推动了轰轰烈烈的第二次创业。 近日,携程CEO孙洁在内部信中说, 今天,青年的携程立足中国、放眼全球,让我们在国际化的道路上开始携程的第三次创业!

这是携程方面再次给市场发出明确的信号:未来将全面铺开海外布局,瞄准全球OTA行业龙头的地位。而从携程的最新行动看,中高端市场正是其布局的重要阵地之一。

瞄准全球市场的GMV与 第三次创业

携程2018年第四季度财报显示:其国际业务收入占集团总收入的30%-35%,携程的国际酒店和国际机票增速达到行业增速的3倍,Skyscanner的直接预订业务也继续快速发展,在去年第四季度收入同比上升超过200%。最关键的是,以等值于7250亿元人民币的年度GMV超越Booking和Expedia领先全球同业。

频频强调GMV全球领先的业绩,被市场认为是携程瞄准行业全球龙头的信号。

携程从2015年执行全球化战略以来,近两年在票务、酒店、度假、目的地合作等业务细节上的加速非常明显,而多渠道的海外业务布局都会带来合力。

首先是两大国际平台Skyscanner和Trip.com的表现。2018年四季报公布的数据是,Skyscanner保持20%以上的月活跃用户数同比增长,直接预定收入同比增长超过200%;Trip.com则连续第九个季度的机票量同比增长达到三位数。

再比如去年其国际火车票板块旗下的购票工具TrainPal就在英国大获成功,紧接着正在进入欧洲和亚洲市场;携程也在一年里在爱丁堡、首尔和东京接连建立了3个海外呼叫中心,旨在提升本土服务能力。

就在最近,携程金融也作为渣打银行的合作方拿到了香港首批虚拟银行牌照; Trip.com也频频亮相国际旅游展会;国际火车票也接入了日本JR铁路公司的在线销售,相关合作也会辐射东北日本的大量旅游资源。

市场分析认为,长期来看,携程在海外战略上走得更快将有助于公司获得同业优势。

同时,携程也在通过对外投资逐步完善全球旅游供应链。

4月26日,携程宣布通过股权置换成为印度第一大在线旅游企业MakeMyTrip的第一大股东。

在携程CEO孙洁的内部信中,这笔交易甚至被升格为携程 第三次创业 的重要开端。

对这笔交易的信心源自于对海外市场的理解。孙洁表示,印度拥有全球第二大且在主要经济体里最年轻的人口基础,其中产阶级正在崛起,互联网和移动互联网的渗透正不断扩大。在这样的背景下,印度旅游市场早已经成为全球互联网巨头关注的焦点。

印度市场的人口红利和互联网创业空间在过去几年里给MakeMyTrip提供了足够的增长动力,其交易额实现了43%的复合增长率,亏损幅度持续下降。这也是促成此次交易的重要原因。

华自科技:关于控股股东局部股份质押的公告

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哈尔滨就业形势持续向好 今年前4月新增就业2.79万人

就业招聘会现场。记者 苏强 摄

哈尔滨市人社部门克日宣布的数据显示,今年1至4月,哈尔滨市实现新增就业2.79万人,延续了去年以来的连续向好势头。2018年,哈尔滨市实现新增就业10.22万人,完玉成年指标的104.29%。记者采访发现,哈尔滨市高度重视就业,尤其是今年贯彻国家要求,首次迁就业优先政策置于宏观政策层面,强化各方面重视就业、支持就业的导向。通过不停完善政策系统、提升服务手段、优化就业创业情况,哈尔滨市实现就业形势连续向好。

市场主体增添就业岗位扩容

近年来,哈市鼎力大举提升审批服务效率,规范涉企执法检查,推动营商情况不停优化,就业岗位进一步增多。

对此,希杰饲料公司养殖手艺咨询分公司人事部门主任吴锦春感受很是深刻:“我们公司是去年7月份建立的,管理执照时很是便利,之前把相关资料通过网络提交,审核通事后,相关部门便自动通知我们可以去领取执照了。”

营商情况的优化,直接促成了市场主体的增添。采访中记者相识到,停止今年3月末,哈市市场主体总量实有80.70万户,占全省总量的34.86%,同比增加13.81%。其中:内资企业2.53万户,同比增加15.95%;私营企业17.55万户,同比增加10.92%;个体工商户57.43万户,同比增加14.88%;农民专业互助社2.83万户,同比增加4.84%。随着各种市场主体的增添,大量岗位为稳就业打下优秀基础。

枫叶小镇旅店治理有限责任公司开发的温泉度假村2018年12月投用,现在实现就业300余人,主要是司理、服务员、安保、工程手艺职员。波塞冬旅游度假区企划部常合欢告诉记者,二期项目海底天下4月25日开业。二期新增驯养、养殖、客服、安保、收银、餐饮等岗位近500人。

小公司也在为就业孝敬气力。“随着营商情况的优化,像我们这样的小公司开展起营业来利便了许多。公司是2017年建立的,主要是为高校提供第三方服务,现在营业量显着增多,今年我们还新进了两名员工。”哈尔滨哈工微数数据有限公司总司理李大威告诉记者,该公司现在有12名员工,硕士、本科、专科各占三分之一。

平台形式天真供需对接顺畅

为了让供需对接有用,哈市创新推出了天真的平台。现在,传统形式的招聘会加上新兴的“就业舆图”,为用工方与求职者搭建了流通便利的供需平台。

“现在的招聘会不像以前了,有许多以特定求职者为目的的专场招聘会。我要想找的是重点大型企业提供的工程师岗位,只需要到场哈尔滨重点企业专场招聘会就可以了,省去了我许多时间和精神。”市民张呈栋克日在某专场招聘会上对记者说。据哈尔滨市就业治理局相关卖力人先容,近两年,每年都市举行多场专场招聘会,社会回声很好,取得了预期效果。今年一季度,哈市共组织完成109场专场招聘会,服务企业7500余家,提供岗位124779个,吸引5万余名求职者加入到场求职 杠杆鑫东财配资 ,约有1.8万余名求职者签署意向性协议。

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