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葵花药业股东担忧“关二代”能否顺利过渡




不到三年工夫,百亿市值上市公司实践控制人从离婚、到交班家族二代退休、再到涉嫌成心杀害前妻……这并不是某热播电视剧的剧情,而是在葵花药业(002737,SZ)真实发作的故事,原董事长关彦斌也迅速占领了热搜榜。

4月11日,《每日经济旧事》记者赴哈尔滨市道里区葵花药业总部看望,试图就投资者关怀的葵花药业实控人关彦斌涉嫌成心杀人能否影响公司品牌抽象、产品销售等成绩采访。

恰逢葵花药业股东大会,亦有参会股东向《每日经济旧事》记者评价此事:“我们如今最拿不准(的)一个成绩就是,原董事长假如长工夫不在,即便没有成心杀人,比方长工夫没有定论,这对公司(的)影响是什么。”

股东大会实控人委托投票

一半是分发光辉的地球,一半是代表积极向上的向日葵,葵花药业此前不断以绝对积极的抽象呈现于消费者和投资人面前,但状况于4月10日发作翻转。

4月10日媒体报道,葵花药业实控人、原董事长关彦斌涉嫌成心杀人,已被检察机关批捕,案件正在侦办中。随后,受益者被曝出是关彦斌的前妻张晓兰,两人曾发作肢体抵触,关彦斌失手将前妻殴打成植物人后,被警方控制。而据《中国证券报》报道,两人起纠纷或与财富联系有关。

买卖所的问询函随着言论的质疑而至,葵花药业昨夜回函,试图将上市公司实体与实控人的家事划清界线,但外界的疑问仍未完全消弭。

4月11日,是葵花药业原定召开2018年股东大会的日子。《每日经济旧事》记者在葵花药业股东大会召开当天半夜抵达公司位于哈尔滨的总部。

正值午休工夫,厂区大门外不时有员工进出。公司大门橙黄色的墙面上,葵花集团的名字以意味生命的绿色书写。经过与公司证券部的联络,记者进入葵花药业外部,该公司媒介总监担任接待记者,但其表示无法作出更多回应,仅记载记者的成绩。她表示,将在股东大会完毕后将成绩转达给公司董秘,对《每日经济旧事》记者给出书面或邮件回复,但截至发稿记者尚未收到回应。

依照此前的披露,本次葵花药业股东大会将审议包括关于公司2018年度董事会任务报告的议案、关于公司2018年度监事会任务报告的议案、关于公司2018年年度报告全文及摘要的议案等共7项议案。

值得留意的是,被采取强迫措施,不能现场列席股东大会的关彦斌,公司曾表示其可以经过律师依法会晤,签署相关文件,依法无效行使其股东权益。

而在葵花药业大门外,《每日经济旧事》记者也遇到了前来参与公司股东大会的股东。一位股东参会完毕后通知记者,在股东大会上并没有讨论或提出实控人相关的成绩,但其从公司管理层方面理解到,受益人并非外界所传致死或植物人。就投资风险而言,其表示4月10日股价下跌对其影响不大。

但该事情依然引发了隐忧——至今,上市公司并未披露终究于何时获知实控人涉嫌成心杀人,就目前媒体报道的信息而言,实控人于1月底被批捕,上市公司直到3月才在年报中模糊披露,外界质疑上市公司信披能否及时、充沛。

“假如确的确实涉嫌成心杀人,形成很严重的结果而公司没有披露,怕的就是买卖所和证监会立案调查(葵花药业)存不存在信披的成绩,信披假如存在成绩是很费事的,调查完之后还要赔偿损失,影响公司再融资等。需求察看监管层的认定。”前述参会股东向记者表示。

“关二代”顺利接班或存考验

葵花药业被以为是典型的家族企业,公司控股权及高管层均由实控人关氏家族把控,即便公司再三撇清,试图将上市公司实体与实控人的家事划清界线,但上市公司仍难独善其身。

4月10日晚,就关彦斌涉嫌成心杀人一事,葵花药业在回复深交所关注函时表示,单方当事人均已无大碍。此案因团体纠纷惹起,未触及与家族成员有关的第三方,未触及公司业务运营。

据征引知情人士说法,案件或与关彦斌与张晓兰的财富联系有关。而《每日经济旧事》记者留意到,早在2017年7月,张晓兰与关彦斌离婚,并辞去公司董事、副总经理职务,或许为日后的纷争埋下了导火索。

关彦斌与张晓兰在结合前各有子女,辨别是关玉秀和宋萌萌,关张二人育有一女,名为关一。

张晓兰与关彦斌离婚仅十天,葵花药业董事会换届候选人名单中,就呈现了关彦斌女儿关一的名字。而去年底,关彦斌辞去董事、董事长、总经理职务后,往年1月,关一接替父亲关彦斌任公司总经理,并暂为实行董事长一职。同月底,关彦斌另一女儿关玉秀被选为公司第三届董事会董事长。

两位“关二代”上位的面前,是关彦斌前妻张晓兰被以为是“净身出户”。离婚时,张晓兰与关彦斌并未平分葵花药业股份,张晓兰赞同将所持有的价值6300万元的股份,归关彦斌一切。对此,外界普遍猜想,或是关张二人在家族财富联系上达成了分歧,不过猜想未失掉明白证明。

“关二代”进入葵花药业管理层,被解读为“关氏家族”权利交接,外界对新的管理人能否延续往日辉煌持张望态度。

“开创人对公司影响是十分深远的,毕竟是他白手起家做起来的。”据前述参会股东引见,即便关彦斌没有成心杀人,但假如呈现临时处于司法机关强迫措施之下,关于管理层的波动性也是个考验,而不久前葵花药业高管离任也加深了他的担忧。

“假如说管理层有一些不波动,军心不稳,管理不波动,新的董事长下去不能服众,这就是一个久远的成绩,这对运营的影响是需求后续察看的。”前述参会股东表示,这是他目前为止“最拿不准的成绩”。

关氏家族的外部矛盾曾经开展到司法顺序层面,可见矛盾之深,资产分配能否会给上市公司形成影响是投资人最关怀的成绩。

“从如今理解的状况,他(关彦斌)一定想把这个影响降到最低,用上市公司体外的资产尽量地给对方补偿。对方要的是资产,也不一定是股份,真把上市公司搞得很差的话,股价上去对这团体也没什么益处。”这位股东表示。

而据Wind客户端,往年以来关彦斌停止了两轮股权质押。“股权质押能够是在停止偿付,就是股权坚持他(关彦斌)的控股权,给对方用现金或许其他资产停止补偿。”前述股东剖析称。

燃油附加费重新开征 哪些机场航运概念股或受害?

时隔三年,燃油附加费重新开征了。中国国航于6月4日在官网发布《关于调整国航国际航线燃油附加费的告诉》。《告诉》显示,自2018年6月5日起,国航对国际航线燃油附加费停止调整:800公里以下航线燃油附加费每航段由人民币0元上调为人民币10元;800公里以上航线燃油附加费每航段由人民币0元上调为人民币10元。

燃油附加费调整

2015年,国际航空公司国际航班航空煤油综合推销本钱下调,随即燃油费宣布被取消。随着近期油价涨幅,2018年5月底打破国际燃油附加费起征点5000价钱线。依据国度发改委、民航局《关于调整民航国际航线旅客运输燃油附加与航空煤油价钱联动机制根底油价的告诉》文件肉体,国际航司国际航线的燃油附加费曾经到达征收条件。

业内人士表示,燃油附加费重新开征将大幅降低油价弹性,航空公司支出端与本钱端均受害。据机构测算,若全额征收,国航、南航、东航燃油附加费支出辨别可对冲5000元/吨以上局部航油本钱的66.4%、64.1%、73.9%。随着民航票价的逐渐放开及暑期出行需求淡季的到来,大型航空公司无望直承受益。

中国国航:中国国际航空股份无限公司简称“国航”,其前身中国国际航空公司成立于1988年。依据国务院同意经过的《民航体制变革方案》,2002年10月,中国国际航空公司结合中国航空总公司和中国东北航空公司,成立了中国航空集团公司,并以结合三方的航空运输资源为根底,组建新的中国国际航空公司。

北方航空:中国北方航空股份无限公司总部设在广州,成立于1995年3月25日,以蓝色垂直尾翼镶白色木棉花为公司标志,是中国运输飞机最多、航线网络最兴旺、年客运量的航空公司。南航年客运量居亚洲第一、世界第三;机队规模居亚洲第一,世界第四,是全球第一家同时运营空客A380和波音787的航空公司。是中国航班最多、航线网络最密集、年客运量的民用航空公司。

西方航空:中国西方航空股份无限公司是一家总部位于中国上海的国有控股航空公司,在原中国西方航空集团公司的根底上,兼并中国东南航空公司,结合中国云南航空公司重组而成。是中国民航第一家在香港、纽约和上海三地上市的航空公司,1997年2月4日、5日及11月5日,中国西方航空股份无限公司辨别在纽约证券买卖所、香港结合买卖所和上海证券买卖所成功挂牌上市。

震惊!“五险一金”变“四险一金”了?

  最近有个关于社保的大消息,就是“五险”要变“四险”了,少了一个生育保险。

  很多人就来后台问我,这对老百姓(603883)到底有啥影响呢?工资会变少吗?以后生孩子不能报销了?

  别急,我一个个来解释清楚。

  首先,“五险”变“四险”,说法并不准确。

  政策原文是这样说的:

  3月25日国务院办公厅发了《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》。

  提出要推进两项保险合并实施,实现参保同步登记、基金合并运行、征缴管理一致、监督管理统一、经办服务一体化,并在2019年底前实现两项保险合并实施。

  大家注意,政策只是说生育保险和职工医疗保险要合并经办管理,并没有直接将两者合并,更没有要取消生育保险的意思。大家不要误会了。

  为啥要进行合并管理呢?

  这要先介绍下我国的社保保障体系。

  之前的医疗保险和生育保险属于两个独立的体系,各收各的钱,各管各的钱,各用各的钱。

  但在实际生活中,女性从怀孕直到生产,这期间产生的医疗费用、住院费用,很难分的清哪里属于生育险报销范围,哪里属于医疗险报销范围。

  比如说,孕妇感冒发烧了,有炎症了,还要一一去审核哪个属于生育险范畴,哪个属于医疗险报销范畴,这大大增加了运营管理成本。

  现在合并管理后,收费的时候一起收,报销的时候统一由医疗险报销。

  给咱们自己省事的同时,管理成本也降下来了。

  所以,对于我们个人来说,福利一点没少。

  不论是单位,还是我们个人交的医疗保险,缴费比例没变。

  生育险之前一直都是单位在交,这回0.6%的生育险直接合并到7%的医保里统一交了。

  也就是说,以前单位医保交7%,生育保险交0.6%,合并后就统一为医保交7.6%,个人的医保以前交多少,以后还交多少。

  非但福利没少,还给我们省去不少麻烦。

  以前报销生育险,需要自己先垫付医疗费,最后再拿发票报销,非常麻烦。

  尤其是贴发票的时候,遇到生育险和医疗险同时发生的,还要进行分割。

  但以后就不用这幺麻烦了,通通走医保报销,一张医保卡就全解决了。

  所以说,这个变化对大家非常有利,真真正正地利民便民。

  社保是国家给的福利,每个人都要有。

  但应付平时的感冒发烧、小病小灾的还行,一旦发生了重大疾病,可能社保就不太够用了。

  很多自费药、进口药,社保都是报不了的,有范围和比例限制。

  报不了的部分可以通过商业医疗险来解决。

  现在市面上的医疗险有很多,尤其是这几年特别火的百万医疗险。

  几百块就能买到上百万的保障,受到了大家的热捧。

  但是,挑这种百万医疗险时,大家也要注意防坑。

  有的免赔额非常高,几万块的,这种用上的概率就不大;

  还有的不能保证续保,可能今年买完了,明年就停售了。

  我之前也测评过一些热门的百万医疗险,像什幺好医保、微医保、平安e生保、尊享e生、定心丸……都各有各的优势,具体选哪个,大家可以点蓝字再回顾下以前的文章。

  

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