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广安爱众:使用农网革新升级项目资金共4448.8万元




  配资平台大圣配资好  广安爱众公布,公司及控股子公司四川岳池爱众电力有限公司使用广安区、岳池县2019年农村电网改造升级项目资金共4448.8万元,此外,公司自筹资金1112.2万元,2019年合计计划使用农网改造升级项目资金5561万元。


  公司第二

大股东四川省水电投资经营集团有限公司作为四川省农村电网改造升级项目法人和出资人代表,将农村电网改造升级项目资金共4448.8万元下达到公司控股股东四川爱众发展集团有限公司,再由爱众集团转付给公司和公司的控股子公司,因此此项事宜构成关联交易。


  此次交易系根据国家农村电网改造升级项目的有关政策实施,所涉及关联交易属于公司正常经营管理需要,有利于广安区、前锋区、岳池县供电网络的优化,改造提升农村电网质量,公司的独力经营不受影响。

机器人取代工作机会?亚马逊出招:离职创业最多给1万美元资助!

  未来机器人取代人类工作机会?以后工人的出路在哪里?

  这个问题已经被讨论了很久很久,但不可否认的是,机器化带来的一系列问题有待解决。

  据本站报道,亚马逊开始在少数几个仓库中增加打包机器人,并已经考虑在另外几十个仓库安装这种机器人,每个

仓库至少可以取消24个工人岗位。这意味着亚马逊在美国的55个物流中心将削减1300多个岗位。

  据悉,这种新机器叫做CartonWrap,由意大利公司CMC Srl提供。CMC CartonWrap是一个自动纸箱包装系统,可以满足电商和其他使用大量不同大小盒子的公司的打包需求。

  这种机器人又多高效?CartonWrap每小时可处理600至700箱,是人类打包速度的4至5倍。

  亚马逊首席财务官Brian Olsavsky日前表示,公司计划在全球范围内向Prime会员提供一日送达服务,以取代目前的两日送达。在亚马逊看来,提供更快的送货速度,可以鼓励消费者更多地在其网站上购物。而在被配送到消费者手中之前,所有订单商品都会在仓库中经历跟踪、打包、分配等一系列过程,这意味着为了提高快递效率,亚马逊势必会寻求更高的打包速度。

  有海外媒体透露,亚马逊解雇员工的现象比外界所知的要普遍得多。在去年签署的一封信中,代表亚马逊的一名律师表示,该公司在2017年8月至2018年9月期间在位于巴尔的摩的配送中心解雇了约300名全职员工,原因是这些员工工作效率低下,未能完成生产配额。据悉,巴尔的摩配送中心目前约有2500名全职员工。

  不过,亚马逊有这幺一种企业文化:“有偿离职”。“离职金”从2000美元至5000美元不等,这取决于员工在亚马逊的工作时长。一旦这些员工拿了钱,也就意味着同意从此不再为亚马逊工作。2014年,亚马逊首席执行官贝索斯在《致股东的一封信》中为“有偿离职”辩护,表示“有偿离职”计划的灵感来自于在2009年被自己收购的Zappos公司,这个公司曾是美国最大网上鞋城,亚马逊希望借“有偿离职”来努力说服不想留下来的员工不要勉强。

  不过,亚马逊在近日表示,如果员工想离开公司创办快递初创公司,公司将提供最多1万美元的资助。亚马逊还表示,将向创业者提供物流运输技术和培训,以及包括带有亚马逊标志的货车和制服在内的资产和服务上的折扣。亚马逊全球运营高级副总裁戴维·克拉克表示,已经有员工表示了对该项目的兴趣。

  从说服员工“不要勉强”到鼓励员工创业,亚马逊的如意算盘是什幺?

  去年,亚马逊建立了快递服务合作伙伴计划,该计划寻求让独力的小快递企业在送货车上贴上亚马逊Prime的标志。亚马逊在声明中表示:“自2018年6月推出送货服务合作伙伴计划以来,亚马逊已经帮助创建了200多家新的小物流企业,聘请了数千名当地司机向亚马逊客户递送包裹。今年,我们计划再增加数百家新企业,并鼓励亚马逊员工转变为企业主。此外,这一计划已扩展到英国和西班牙。”

多家券商中期策略全方位剖析A股:新牛市需时间酝酿新逻辑 A股仍低于历史估值中枢

A股从去年底的极度悲观到今年初的小阳春,再到4月之后的中级调整,如今沪指在2900点关口,又到了方向选择的关键时点。

距离6月底还有一个月时间,各家券商的中期策略会已在准备中,其中华泰证券、国金证券等已召开了中期策略会。

《每日经济新闻》记者整理了华泰证券、国金证券、新时代证券、财通证券、华创证券这6家券商的中期策略,发现绝大部分策略分析师认为,A股前期下跌包含了较为悲观的预期,后市宜以时间换空间。

在进行中期策略阐述时,许多券商复盘了今年以来的市场走势。大部分分析师认为,目前的调整并非市场转熊的特征,而是必要的休整。

新时代证券指出,新的牛市需要新的逻辑,新逻辑酝酿需要时间。目前来看,一季度市场上涨的逻辑一直在用上一轮牛市的逻辑,是修复2018年熊市的担心。从基金持股比例中位数来看,股票型及偏股混合型基金的持股比例在去年四季度处在一个极值,一季度加仓迅猛,基本达到了历史高点区域。伴随股市快速上涨,估值一定程度修复,股权风险溢价已快速回落至合理分位。

从历史对比的角度来看,新时代证券进一步认为,目前大概率是2005年式的休整——2005年牛市第一阶段中,政策、利率环境、经济预期,所有的大逻辑都很好。2005年6月到9月,股 东南配资 市进入第一波上涨,但是随后利率下行趋势放缓、上市公司财报不好等因素出现,市场出现季度级别的调整,之后随着经济进一步改善,进入2006年股市出现更猛烈的上涨。

华泰证券认为,当前相比去年底,市场有四点核心变化:中美经济周期差实质性收窄、国内政策定调的核心矛盾发生转变、股票估值从底部回归至历史中枢、股票供给压力增大。华泰证券同时指出,总体来看,这四大变化仍然有利于A股市场:首先,全球存量经济时代和中美经济周期差收窄之下,跨境资金大概率将选择流入供给侧结构性调整空间较大的中国;其次,国内政策重点从逆周期调节转为结构性调整和体制性改革,益于经济中长期质量,改善股市风险溢价;第三,相比债市、房市,股市仍有性价比,且驱动力的趋势更为确定;第四,增量供给和增量资金角力下,股票供给压力影响市场节奏,但大概率不影响市场方向。

经过前期快速上涨又下跌后,A股估值目前是高是低?这是投资者关注的话题。

对此,华泰证券的看法是,与年初相比,A股市场的一大重要变化是:A股从最便宜的资产过渡到了性价比相对平衡的资产。

从PE估值的历史分位数角度来看,全部A股2019年1月4日处于2005年以来的12%分位,5月9日处于31%分位;上证50在2019年1月4日处于2005年以来的16%分位,5月9日处于27%分位。与年初相比,A股已经不算“便宜”,但仍低于历史估值中枢。

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